Syftet med detta projekt är att skapa ökad kunskap och förståelse för hur en kommun arbetar med nya former av upphandlingar (innovationsfrämjande upphandling och innovationsupphandling) för att stödja och utveckla innovationer relaterade till miljömässig hållbarhet. Samt, om och hur detta arbete avspeglar sig i kommunens organisationskultur och i omgivande samhälle. Mer specifikt: hur man identifierar och organiserar dessa processer, hur involverade aktörer upplever processerna och dess resultat, samt om och hur de påverkar organisationen och omgivande samhälle. En kvalitativ tolkande forskningsansats av etnografisk karaktär används i projektet. Det innebär att forskaren under en längre period är närvarande i organisationen vilket gör det möjligt att skapa förståelse för organisationens kultur. Teorier från fältet organisationskultur bidrar till att skapa ökad förståelse och svara på syftet, dvs. normer och värderingar kommer att vara i fokus. Idag finns det ringa forskning som har bedrivits från insidan av en offentlig organisation för att förstå upphandlingens roll, samt om och hur arbetet med nya upphandlingsformer påverkar organisationens kultur. Projektet skapar kunskap och förståelse för hur kommuner kan organisera sig, om de anser sig vilja ta en aktiv roll och arbeta för långsiktigt hållbara miljöinnovationer.